- 单选题分工是为适应生产率提高的要求而产生的,不属于企业分工表现的是()。
- A 、劳动者劳动技能的提高
- B 、劳动转换时间的减少
- C 、促进先进机器的发明和使用
- D 、多技能工人的培养
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参考答案【正确答案：D】
企业内分工可以减少企业投入和增加产出,从而提高生产效率,主要表现在:
①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高;
②分工能减少劳动转换时间;
③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用;
④分工便于对生产要素进行重组,从而使各要素充分发挥优势,并相互协调,提高生产效率。
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- A 、劳动者劳动技能的提高
- B 、劳动转换时间的减少
- C 、机器的发明和使用
- D 、生产要素的重组
- E 、多技能工人的培养
- 2 【单选题】由于技术进步、劳动生产率提高、生产同类设备社会必要劳动量减少,使原有设备贬值时发生的磨损称为( )。
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- C 、Ⅱ类无形磨损
- D 、Ⅱ类有形磨损
- 3 【多选题】提高农业劳动生产率的意义有()。
- A 、有利于提高农产品商品量
- B 、有利于促进农业和国民经济的发展
- C 、有利于提高农业劳动力的素质
- D 、有利于增加农民收入
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- 4 【单选题】()主要分析全员劳动生产率和生产工人劳动生产率两个方面。
- A 、劳动利用率
- B 、劳动力利用
- C 、劳动生产率
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- 5 【多选题】提高劳动生产率的意义有______。（）
- A 、是农业发展的首要目标
- B 、是加速社会主义建设的主要途径
- C 、是巩固和发展社会主义公有制经济的重要措施
- D 、不仅具有经济意义,还有重大政治意义
- E 、有利于增加农民收入
- 6 【单选题】较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有( )。
- A 、大都与员工对企业认同感有很大的关系
- B 、员工十分关注自己是否受到公平的对待
- C 、企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- D 、只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现
- 7 【多选题】较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有( )。
- A 、大都与员工对企业认同感有很大的关系
- B 、员工十分关注自己是否受到公平的对待
- C 、企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- D 、只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现。
- E 、企业选择支付的工资水平越低,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- 8 【多选题】分工是为了适应生产率提高的要求而产生的,企业内分工有利于()。
- A 、劳动者劳动技能的提高
- B 、劳动转换时间的减少
- C 、机器的发明和使用
- D 、生产要素的重组
- E 、多技能工人的培养
- 9 【多选题】企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有（）。
- A 、分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高
- B 、分工能减少劳动转换时间
- C 、分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用
- D 、分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源
- E 、分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
- 10 【单选题】企业内分工可以（），从而提高生产效率。
- A 、降低损耗
- B 、减少投入、增加产出
- C 、促进技术创新
- D 、增加员工积极性
