- 多选题较高的工资水平对于企业可能产生的好处有( )。
- A 、员工辞职的可能性更小
- B 、员工的努力程度会上升
- C 、生产率会提高
- D 、利润水平更高
- E 、产品销量大
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参考答案
【正确答案:A,B,C】
相对于员工能够在别处获得的工资而言,当前企业所支付的工资越高,员工辞职的可能性就越小;员工也意识到一旦自己违背努力工作的诺言,并且所做出的这种欺骗行为被抓住从而导致被解雇就会失掉这份高于市场工资的工作,从而会自动减少偷懒行为,工作会更加努力,最终企业的生产率得到提高。所以本题选ABC。
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- 3 【单选题】较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有( )。
- A 、大都与员工对企业认同感有很大的关系
- B 、员工十分关注自己是否受到公平的对待
- C 、企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- D 、只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现
- 4 【多选题】较高的工资有助于提高员工的生产率的合适解释有( )。
- A 、大都与员工对企业认同感有很大的关系
- B 、员工十分关注自己是否受到公平的对待
- C 、企业选择支付的工资水平越高,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- D 、只要存在内部劳动力市场,效率工资就有可能会出现。
- E 、企业选择支付的工资水平越低,员工就越倾向于认为企业对待自己的方式是公平的。
- 5 【多选题】较高的工资水平对于企业可能产生的好处有( )。
- A 、员工辞职的可能性更小
- B 、员工的努力程度会上升
- C 、生产率会提高
- D 、利润水平更高
- E 、产品销量大
- 6 【多选题】大企业的工资水平通常比较高,主要是因为( )。
- A 、大企业的生产过程相互依赖程度较高,因而需要对员工施加较大的约束,高工资属于一种补偿性工资差别
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- 7 【多选题】较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平( )。
- A 、有助于吸引优秀的员工
- B 、提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
- C 、有助于提高员工的公平感
- D 、必然会产生较高的利润
- E 、有利于激发员工的合作精神
- 8 【多选题】较高的工资水平对于企业可能产生的好处是( )。
- A 、员工辞职的可能性更小
- B 、员工更有可能产生公平感
- C 、工资成本更低
- D 、利润水平更高
- E 、产生更大的经济效益
- 9 【多选题】资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。
- A 、资本密集型产业中的企业都是垄断企业
- B 、资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难
- C 、资本密集型产业的劳动力需求水平较高
- D 、在资本密集型产业中,劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低
- E 、资本密集型产业的劳动力供给较为充分
- 10 【单选题】某企业生产过程的机械化、自动化水平比较高,工人操作技术单一,熟练程度高,说明该企业的生产类型属于()。
- A 、成批生产类型
- B 、单个生产类型
- C 、大量生产类型
- D 、连续生产类型
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