- 客观案例题
题干：小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职。
题目：员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验,这是指( )。 - A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、个人业绩
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参考答案【正确答案：A】
本题考查关于工作态度的概述。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】人们面对众多可以满足自己需要的产品,选择的主要依据是( )。
- A 、市场的远近
- B 、产品价值的大小
- C 、满意程度的高低
- D 、企业管理能力的高低
- E 、产品供给量的充裕程度
- 2 【多选题】人们面对众多可以满足自己需要的产品,选择的主要依据有()。
- A 、性能的好坏
- B 、价值的大小
- C 、广告宣传
- D 、社会认同度
- E 、满意程度的高低
- 3 【单选题】员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等是( )薪酬。
- A 、内在薪酬
- B 、外在薪酬
- C 、基本薪酬
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- A 、成就和行为
- B 、服务意识
- C 、管理才能
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- 5 【单选题】每个员工都有其典型的工作满意度水平,是( )。
- A 、工作满意度的因素模型
- B 、工作满意度的差异模型
- C 、工作满意度的均衡水平模型
- D 、工作满意度的统计模型
- 6 【单选题】工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。
- A 、工作挑战性越大,员工的满意度越高
- B 、工作挑战性越小,员工的满意度越低
- C 、工作挑战性适中,员工的满意度最高
- D 、工作挑战性越小,员工的满意度越高
- 7 【单选题】工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。
- A 、工作挑战性越大,员工的满意度越高
- B 、工作挑战性越小,员工的满意度越低
- C 、工作挑战性适中,员工的满意度最高
- D 、工作挑战性越小,员工的满意度越高
- 8 【单选题】员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极的特点的是()。
- A 、提建议
- B 、辞职
- C 、忽视
- D 、忠诚
- 9 【单选题】工作的自主性有助于员工( )。
- A 、感受到工作的稳定性
- B 、体验到工作的单调性
- C 、体验到工作的责任
- D 、感受到工作的安全性
- 10 【单选题】工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
- A 、工作挑战性越大，员工的满意度越高
- B 、工作挑战性越小，员工的满意度越低
- C 、工作挑战性适中，员工的满意度最高
- D 、工作挑战性越小，员工的满意度越高
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