- 单选题工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
- A 、工作挑战性越大,员工的满意度越高
- B 、工作挑战性越小,员工的满意度越低
- C 、工作挑战性适中,员工的满意度最高
- D 、工作挑战性越小,员工的满意度越高

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【正确答案:C】
员工往往喜欢具有挑战性的工作。当然,挑战性过大,超出员工的能力范围,会造成挫折和失败感,但没有挑战性的工作只能使人厌烦。当挑战性适中时,员工会体验到快乐和满足,工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系。

- 1 【单选题】关于工作满意度与生活满意度之间的关系的陈述正确的是( )。
- A 、员工对生活上的满意与否会间接地影响员工的工作满意度
- B 、生活满意度是工作满意度的一个组成部分
- C 、员工工作之余环境的性质直接决定员工的工作满意度
- D 、生活满意度与工作满意度互不相关
- 2 【多选题】进行员工工作满意度调查的作用有( )。
- A 、监控满意度
- B 、改善沟通
- C 、释放情感
- D 、确定企业战略
- E 、计划和监控新的变革方案
- 3 【单选题】关于工作满意度和工作绩效之间关系的研究,更支持以下哪种观点?( )。
- A 、工作满意度与工作绩效关系不大
- B 、工作满意度导致工作绩效提高
- C 、高的工作绩效会促使高的工作满意度
- D 、工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系
- 4 【客观案例题】员工的工作满意度影响的后果主要体现在( )。
- A 、工作绩效
- B 、离职率
- C 、缺勤和迟到
- D 、加班
- 5 【单选题】工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。
- A 、工作挑战性越大,员工的满意度越高
- B 、工作挑战性越小,员工的满意度越低
- C 、工作挑战性适中,员工的满意度最高
- D 、工作挑战性越小,员工的满意度越高
- 6 【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。
- A 、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- B 、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
- C 、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
- D 、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
- E 、在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
- 7 【多选题】员工的工作满意度会影响到()。
- A 、生活质量
- B 、离职率
- C 、缺勤和迟到
- D 、偷窃行为
- E 、组织公民行为
- 8 【单选题】工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。
- A 、工作挑战性越大,员工的满意度越高
- B 、工作挑战性越小,员工的满意度越低
- C 、工作挑战性适中,员工的满意度最高
- D 、工作挑战性越小,员工的满意度越高
- 9 【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。
- A 、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- B 、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
- C 、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
- D 、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
- E 、在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
- 10 【多选题】员工的工作满意度会影响到( )。
- A 、生活质量
- B 、离职率
- C 、缺勤和迟到
- D 、偷窃行为
- E 、组织公民行为