参考答案

【正确答案：C】

工作满意度与工作绩效之间关系的研究,更支持高的工作绩效会促使高的工作满意度这一观点,而非人们通常认为的工作满意度导致工作绩效提高。因为更高的工作绩效一般会为员工带来更高的经济上、社会上和心理上的回报,从而提高满意度。而高满意度又会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终又导致绩效得以提高,从而形成一个良性循环。