- 单选题关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是( )。
- A 、生活满意度是工作满意度的一个组成部分
- B 、工作满意度是生活满意度的一个组成部分
- C 、两者之间没有关系
- D 、两者都属于工作态度指标
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参考答案【正确答案：B】
工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之余的环境也会间接地影响其对工作的情感。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】关于进行工作满意度调查的意义,一下列陈述错误的是( )。
- A 、工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平
- B 、工作满意度调查可以改善沟通
- C 、工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
- D 、工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
- 2 【单选题】关于工作满意度与生活满意度之间的关系的陈述正确的是( )。
- A 、员工对生活上的满意与否会间接地影响员工的工作满意度
- B 、生活满意度是工作满意度的一个组成部分
- C 、员工工作之余环境的性质直接决定员工的工作满意度
- D 、生活满意度与工作满意度互不相关
- 3 【单选题】下列关于工作满意度与离职率的关系的陈述不正确的是( )。
- A 、更高的工作满意度与更低的员工离职率通常是联系在一起的
- B 、工作满意度与离职率之间受到人才市场的供求状况、新的工作机遇的诱惑、工龄等中介变量的影响
- C 、因为组织往往会付出相当的努力来挽留高绩效的员工,所以不管满意水平如何,高绩效的员工更有可能留在组织中
- D 、无论在何种情况下,工作满意度低的员工离职率一定更高
- 4 【单选题】关于工作满意度的陈述,正确的是()。
- A 、不同企业间工作满意度的比较没有意义
- B 、工作满意度被看作是一种整体的态度,不具有多维性
- C 、报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度
- D 、高工作满意度一定会导致高工作绩效
- 5 【多选题】关于工作满意度,正确的陈述是()。
- A 、工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度
- B 、因为工作满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
- C 、工作满意度既可被看作是一种整体的态度,也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度
- D 、工作满意度具有一定的稳定性,但也是不断变化的
- E 、工作满意度是生活满意度的一个组成部分
- 6 【多选题】关于工作满意度的说法,正确的是()。
- A 、工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度
- B 、工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺
- C 、工作挑战性越大,员工的工作满意度越高
- D 、员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度
- E 、工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
- 7 【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。
- A 、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- B 、工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
- C 、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
- D 、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
- E 、在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
- 8 【单选题】关于进行工作满意度调查的意义的说法,错误的是()。
- A 、工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平
- B 、工作满意度调查可以改善沟通
- C 、工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
- D 、工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
- 9 【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是( )。
- A 、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- B 、工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
- C 、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
- D 、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
- E 、在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
- 10 【单选题】关于工作满意度的说法，错误的是( )。
- A 、工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
- B 、工作满意度高的员工对工作持积极的态度
- C 、工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺
- D 、工作满意度是指员工认同组织的程度
