- 多选题职业培训的主要形式有( )。
- A 、就业前培训
- B 、就业中培训
- C 、劳动预备制度
- D 、再就业培训
- E 、创业培训
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参考答案【正确答案：A,C,D,E】
本题考查职业培训的主要形式的内容,一共包括四点：
（1）就业前培训。
（2）劳动预备制度。
（3）再就业培训。
（4）创业培训。
因此可知B项为干扰项,所以此题选择ACDE。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】最为传统的在职培训方式是( )。
- A 、师带徒
- B 、工作轮换
- C 、教练
- D 、行动学习
- 2 【多选题】( )是培训开发的目的。
- A 、更好地制定企业的发展战备
- B 、使员工能够胜任工作的要求
- C 、提高组织或个人的绩效
- D 、增强组织或个人的应变和适应能力
- E 、增强员工对组织的认同感和归属感
- 3 【客观案例题】在此次培训中培训方式有( )。
- A 、讨论法
- B 、讲授法
- C 、视听法
- D 、案例研讨法
- 4 【客观案例题】人职前的培训与开发主要包括( )。
- A 、一般性的职前培训与开发
- B 、特殊的职前培训与开发
- C 、礼仪的职前培训与开发
- D 、专业性的职前培训与开发
- 5 【单选题】( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。
- A 、案例研讨法
- B 、操作示范法
- C 、讲授法
- D 、角色扮演法
- 6 【多选题】内部培训与开发的两种形式( )。
- A 、岗外培训与开发
- B 、在职培训与开发
- C 、新员工培训与开发
- D 、管理者培训与开发
- E 、脱产进修
- 7 【多选题】培训与开发的主要目的是( )。
- A 、帮助员工胜任本职工作
- B 、增强组织或个人的适应能力
- C 、提高员工的薪酬满意度
- D 、增强员工对组织的认同感和归属感
- E 、提高组织或个人的绩效
- 8 【单选题】职业培训的主要形式不包括( )。
- A 、就业前培训
- B 、就业后培训
- C 、劳动预备制度
- D 、创业培训
- 9 【多选题】职业培训的形式主要有()。
- A 、就业交流
- B 、就业前培训
- C 、劳动预备制培训
- D 、再就业培训
- E 、创业培训
- 10 【多选题】职业培训的形式主要有()。
- A 、就业交流
- B 、就业前培训
- C 、劳动预备制培训
- D 、再就业培训
- E 、创业培训
