- 多选题内部培训与开发的两种形式( )。
- A 、岗外培训与开发
- B 、在职培训与开发
- C 、新员工培训与开发
- D 、管理者培训与开发
- E 、脱产进修
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参考答案【正确答案：A,B】
内部培训与开发根据受训地点可分为以下两种形式:在岗培训与开发、岗外培训与开发。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】( )是培训开发的目的。
- A 、更好地制定企业的发展战备
- B 、使员工能够胜任工作的要求
- C 、提高组织或个人的绩效
- D 、增强组织或个人的应变和适应能力
- E 、增强员工对组织的认同感和归属感
- 2 【单选题】组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。
- A 、接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导
- B 、出席有关会议,见习或代理工作
- C 、工作轮换
- D 、设置专门的培训开发课
- 3 【多选题】培训与开发计划的内容包括( )。
- A 、培训与开发对象
- B 、培训与开发战略
- C 、培训与开发内容
- D 、培训与开发的费用预算
- E 、培训与开发的方式
- 4 【多选题】培训与开发的基础是( )。
- A 、某种组织
- B 、工作任务
- C 、人员的需求
- D 、组织目标
- E 、费用预算
- 5 【单选题】员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、工作行为评估
- D 、结果评估
- 6 【单选题】组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。
- A 、接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导
- B 、出席有关会议,见习或代理工作
- C 、工作轮换
- D 、设置专门的培训开发课
- 7 【单选题】员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、工作行为评估
- D 、结果评估
- 8 【单选题】组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。
- A 、接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导
- B 、出席有关会议,见习或代理工作
- C 、工作轮换
- D 、设置专门的培训开发课
- 9 【单选题】员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于()。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、结果评估
- D 、工作行为评估
- 10 【单选题】员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于( )。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、结果评估
- D 、工作行为评估
