- 单选题组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。
- A 、接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导
- B 、出席有关会议,见习或代理工作
- C 、工作轮换
- D 、设置专门的培训开发课
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参考答案【正确答案：D】
组织内部在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位,或以目前担任的工作为载体来接受训练,具体方式有:接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导,出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】组织内部在岗培训与开发的优点在于( )。
- A 、现实性
- B 、现实性和即时性
- C 、即时性
- D 、实用性
- 2 【多选题】组织内的在岗培训与开发的具体方式包括( )。
- A 、接受主管经理、监督员、同事的业务指导
- B 、工作扩大化
- C 、出席有关会议
- D 、见习或代理工作
- E 、工作轮换
- 3 【多选题】组织内的在岗培训与开发的缺点( )。
- A 、学习的效率会受到指导和训练的质量的影响
- B 、受训练环境的影响
- C 、受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境迁移时会存在着不同程度的困难
- D 、,速度慢、效果不灵敏
- E 、有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
- 4 【单选题】组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。
- A 、接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导
- B 、出席有关会议,见习或代理工作
- C 、工作轮换
- D 、设置专门的培训开发课
- 5 【单选题】组织内部在岗培训与开发的优点在于()。
- A 、现实性
- B 、现实性和即时性
- C 、即时性
- D 、实用性
- 6 【多选题】在岗培训与开发的方式包括()。
- A 、接受主管或同事的业务指导
- B 、到成人高等学校进修
- C 、代理工作
- D 、见习
- E 、工作轮换
- 7 【单选题】组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。
- A 、接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导
- B 、出席有关会议,见习或代理工作
- C 、工作轮换
- D 、设置专门的培训开发课
- 8 【单选题】组织内部在岗培训与开发的优点在于()。
- A 、现实性
- B 、现实性和即时性
- C 、即时性
- D 、实用性
- 9 【多选题】在岗培训与开发的方式包括()。
- A 、到成人高等学校进修
- B 、见习
- C 、接受主管、领班或同事的业务指导
- D 、出席有关会议
- E 、工作轮换
- 10 【多选题】在岗培训与开发的方式包括( )。
- A 、到成人高等学校进修
- B 、见习
- C 、接受主管、领班或同事的业务指导
- D 、出席有关会议
- E 、工作轮换
