- 多选题组织内的在岗培训与开发的缺点( )。
- A 、学习的效率会受到指导和训练的质量的影响
- B 、受训练环境的影响
- C 、受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境迁移时会存在着不同程度的困难
- D 、,速度慢、效果不灵敏
- E 、有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
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参考答案【正确答案：A,B,E】
组织内岗位培训与开发的缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响,有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】培训开发工作的组织管理由( )承担负责。
- A 、人力资源主管部门
- B 、培训开发部门
- C 、人事部门
- D 、劳资部门
- 2 【多选题】按照培训与开发地点来划分,组织内培训包括( )。
- A 、国内大学
- B 、海外大学
- C 、工作现场
- D 、培训与开发中心
- E 、以上都是
- 3 【单选题】组织内部在岗培训与开发的优点在于( )。
- A 、现实性
- B 、现实性和即时性
- C 、即时性
- D 、实用性
- 4 【单选题】组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。
- A 、接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导
- B 、出席有关会议,见习或代理工作
- C 、工作轮换
- D 、设置专门的培训开发课
- 5 【单选题】组织基本的培训与开发有( )。
- A 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- B 、对新员工进行知识和技能上的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、以上都是
- 6 【多选题】组织内的在岗培训与开发的具体方式包括( )。
- A 、接受主管经理、监督员、同事的业务指导
- B 、工作扩大化
- C 、出席有关会议
- D 、见习或代理工作
- E 、工作轮换
- 7 【单选题】组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。
- A 、接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导
- B 、出席有关会议,见习或代理工作
- C 、工作轮换
- D 、设置专门的培训开发课
- 8 【单选题】组织内部在岗培训与开发的优点在于()。
- A 、现实性
- B 、现实性和即时性
- C 、即时性
- D 、实用性
- 9 【单选题】组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。
- A 、接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导
- B 、出席有关会议,见习或代理工作
- C 、工作轮换
- D 、设置专门的培训开发课
- 10 【单选题】组织内部在岗培训与开发的优点在于()。
- A 、现实性
- B 、现实性和即时性
- C 、即时性
- D 、实用性
