- 多选题培训与开发的主要目的是( )。
- A 、帮助员工胜任本职工作
- B 、增强组织或个人的适应能力
- C 、提高员工的薪酬满意度
- D 、增强员工对组织的认同感和归属感
- E 、提高组织或个人的绩效
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参考答案【正确答案：A,B,D,E】
培训与开发的目的
（1）帮助员工胜任本职工作；
（2）提高组织或个人的绩效；
（3）增强组织或个人的适应能力
（4）)增强员工对组织的认同感和归属感
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】( )是培训开发的目的。
- A 、更好地制定企业的发展战备
- B 、使员工能够胜任工作的要求
- C 、提高组织或个人的绩效
- D 、增强组织或个人的应变和适应能力
- E 、增强员工对组织的认同感和归属感
- 2 【单选题】培训与开发项目中,( )的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
- A 、专业性职前培训与开发
- B 、一般性职前培训与开发
- C 、分阶段培训与开发
- D 、分内容培训与开发
- 3 【单选题】培训与开发方法中,( )适用的对象是中层以上管理人员。
- A 、榜样法
- B 、角色扮演法
- C 、视听法
- D 、案例研讨法
- 4 【客观案例题】人职前的培训与开发主要包括( )。
- A 、一般性的职前培训与开发
- B 、特殊的职前培训与开发
- C 、礼仪的职前培训与开发
- D 、专业性的职前培训与开发
- 5 【单选题】( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。
- A 、案例研讨法
- B 、操作示范法
- C 、讲授法
- D 、角色扮演法
- 6 【多选题】培训与开发的目的包括( )。
- A 、帮助员工胜任本职工作
- B 、提高组织或个人的绩效
- C 、增强组织或个人的适应能力
- D 、增强员工对组织的认同感和归属感
- E 、改善工作环境及劳动条件
- 7 【多选题】培训与开发的基础是( )。
- A 、某种组织
- B 、工作任务
- C 、人员的需求
- D 、组织目标
- E 、费用预算
- 8 【客观案例题】案例中主要涉及的是培训与开发的( )目的。
- A 、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
- B 、增强组织或个人的适应能力
- C 、增强员工对组织的认同感和归属感
- D 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- 9 【单选题】培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
- A 、专业性职前培训与开发
- B 、一般性职前培训与开发
- C 、分阶段培训与开发
- D 、分内容培训与开发
- 10 【多选题】培训开发的主要目的是()。
- A 、帮助员工胜任本职工作
- B 、提高组织或个人绩效
- C 、增强组织或个人的适应能力
- D 、增强员工对组织的认同感和归属感
- E 、提高个人意识水平
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