- 单选题在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()。
- A 、根据个人绩效来分配奖金
- B 、按工资比例区别奖金
- C 、组员平均分配奖金
- D 、按贡献大小分配奖金
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参考答案【正确答案：C】
吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是组员平均分配奖金
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- A 、竞争性
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- C 、经济性
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- 2 【单选题】在团队奖励计划中,容易造成吃"大锅饭"现象的奖金分配方式是( )。
- A 、根据个人绩效来分配
- B 、按贡献大小分配
- C 、按工资比例区别奖金
- D 、组员平均分配
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- A 、竞争性
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- 6 【多选题】常见的个人奖励计划有()。
- A 、计件制
- B 、管理激励计划
- C 、行为鼓励计划
- D 、佣金制
- E 、收益分享计划
- 7 【单选题】平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了合理薪酬体系的()原则。
- A 、竞争性
- B 、激励性
- C 、经济性
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- A 、平等分配奖金
- B 、一部分奖金支付基于员工个人绩效,一部分基于团队绩效
- C 、根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金
- D 、完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金
- 9 【客观案例题】这种现象造成的后果包括( )。
- A 、导致员工降低努力程度，从而使得工作效率下降
- B 、导致团体成员之间产生矛盾
- C 、导致本来工作很努力的成员也降低努力程度
- D 、导致个别成员承担更多的工作
- 10 【客观案例题】这种现象造成的后果包括( )。
- A 、导致员工降低努力程度，从而使得工作效率下降
- B 、导致团体成员之间产生矛盾
- C 、导致本来工作很努力的成员也降低努力程度
- D 、导致个别成员承担更多的工作
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