- 单选题根据戴尔和霍德对企业广泛采用的人力资源战略的划分，采用（）的组织主要目标是获得高度稳定性与可靠性的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。
- A 、参与战略
- B 、投资战略
- C 、诱因战略
- D 、成长战略
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参考答案【正确答案：C】
本题考查人力资源战略模式。采用诱因战略的组织主要目标是获得高度稳定性与可靠性的员工。与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。所以本题选C。
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