- 多选题下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有( )。
- A 、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
- B 、销售人员的工作结果比较容易衡量
- C 、很容易对销售人员的工作过程进行监督
- D 、销售人员的薪酬主要是以结果为向导
- E 、纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
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参考答案【正确答案：A,B,D】
本题考查销售人员薪酬的相关内容。与其他职位相比，很难对销售人员工作过程进行监督。纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归宿感。所以选项CE错误。
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- 2 【多选题】下列关于销售人员薪酬的说法正确的有( )。
- A 、很容易对销售人员的工作过程进行监督
- B 、销售人员的工作结果比较容易衡量
- C 、销售人员的薪酬主要是以结果为导向
- D 、纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的
- E 、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
- 3 【多选题】销售人员可以获得的薪酬形式有( )。
- A 、佣金加奖金
- B 、佣金
- C 、基本薪酬加佣金
- D 、基本薪酬加奖金加佣金
- E 、激励薪酬
- 4 【单选题】某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。
- A 、纯佣金制
- B 、基本薪酬加佣金制
- C 、基本薪酬加奖金制
- D 、基本薪酬加佣金加奖金制
- 5 【单选题】某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。
- A 、纯佣金制
- B 、基本薪酬加佣金制
- C 、基本薪酬加奖金制
- D 、基本薪酬加佣金加奖金制
- 6 【单选题】某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。
- A 、纯佣金制
- B 、基本薪酬加佣金制
- C 、基本薪酬加奖金制
- D 、基本薪酬加佣金加奖金制
- 7 【多选题】下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。
- A 、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
- B 、销售人员的工作结果比较容易衡量
- C 、很容易对销售人员的工作过程进行监督
- D 、销售人员的薪酬主要是以结果为向导
- E 、纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
- 8 【单选题】某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。
- A 、纯佣金制
- B 、基本薪酬加佣金制
- C 、基本薪酬加奖金制
- D 、基本薪酬加佣金加奖金制
- 9 【多选题】关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。
- A 、销售人员的薪酬应主要以行为为导向
- B 、纯佣金制因将销售人员的薪酬收人与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
- C 、产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
- D 、纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
- E 、纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
- 10 【多选题】关于销售人员薪酬的说法，正确的有（ ）。
- A 、销售人员的薪酬应主要以行为为异向
- B 、纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
- C 、产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
- D 、纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
- E 、纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
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