- 单选题某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。
- A 、纯佣金制
- B 、基本薪酬加佣金制
- C 、基本薪酬加奖金制
- D 、基本薪酬加佣金加奖金制
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
基本薪酬加佣金制是指销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。在这种薪酬制度中又可将佣金分为直接佣金和间接佣金。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有( )。
- A 、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
- B 、销售人员的工作结果比较容易衡量
- C 、很容易对销售人员的工作过程进行监督
- D 、销售人员的薪酬主要是以结果为向导
- E 、纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
- 2 【单选题】销售人员的薪酬制度选择重点上受()因素影响。
- A 、员工的文化程度
- B 、员工的工作经验
- C 、产品性质
- D 、人力资源成本
- 3 【多选题】下列关于销售人员薪酬的说法正确的有( )。
- A 、很容易对销售人员的工作过程进行监督
- B 、销售人员的工作结果比较容易衡量
- C 、销售人员的薪酬主要是以结果为导向
- D 、纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的
- E 、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
- 4 【多选题】销售人员可以获得的薪酬形式有( )。
- A 、佣金加奖金
- B 、佣金
- C 、基本薪酬加佣金
- D 、基本薪酬加奖金加佣金
- E 、激励薪酬
- 5 【单选题】某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。
- A 、纯佣金制
- B 、基本薪酬加佣金制
- C 、基本薪酬加奖金制
- D 、基本薪酬加佣金加奖金制
- 6 【单选题】某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。
- A 、纯佣金制
- B 、基本薪酬加佣金制
- C 、基本薪酬加奖金制
- D 、基本薪酬加佣金加奖金制
- 7 【多选题】下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。
- A 、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
- B 、销售人员的工作结果比较容易衡量
- C 、很容易对销售人员的工作过程进行监督
- D 、销售人员的薪酬主要是以结果为向导
- E 、纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
- 8 【单选题】某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。
- A 、纯佣金制
- B 、基本薪酬加佣金制
- C 、基本薪酬加奖金制
- D 、基本薪酬加佣金加奖金制
- 9 【多选题】关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。
- A 、销售人员的薪酬应主要以行为为导向
- B 、纯佣金制因将销售人员的薪酬收人与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
- C 、产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
- D 、纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
- E 、纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
- 10 【多选题】关于销售人员薪酬的说法，正确的有（ ）。
- A 、销售人员的薪酬应主要以行为为异向
- B 、纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
- C 、产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
- D 、纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
- E 、纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
热门试题换一换
- 下面关于平均增长速度和平均发展速度的关系，正确的是()。
- 在下列权力中，属于职位权力的是（）。
- 流动性偏好论的提出者是()。
- 下列关于购买力平价理论的表述中,错误的是()。
- 部门预算在基本框架上,由一般预算和()组成。
- 该公司进行工作分析的适宜主体是()。
- 在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。
- 能在金融市场上简便快捷地转让变现而不致遭受损失是金融工具的（）特性。
- 由于金融机构的交易系统不完善，管理失误所导致的风险属于（ ）。
- 根据我国《专利法》的有关规定，下列行为构成专利侵权的是（）。
- 根据边际产量递减规律，劳动的边际产量变化趋势为（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
kr8ro