- 客观案例题
题干：某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。[up/201710/1009f240c53a959144acb8eaf9bc6b4199dc.png]根据以上资料，回答下列问题：
题目：该企业下一年业务员需要从外部招聘（）才能保证需要。 - A 、26人
- B 、30人
- C 、32人
- D 、38人
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参考答案【正确答案：C】
0.4×80=32（人）。
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- 4 【客观案例题】明年企业需要从外部招聘销售人员数量为()人。
- A 、30
- B 、35
- C 、40
- D 、45
- 5 【单选题】企业内部招聘的形式主要是()。
- A 、人才招聘会招聘
- B 、职位轮换
- C 、媒体广告招聘
- D 、校园招聘
- 6 【客观案例题】该企业下一年业务员需要从外部招聘( )才能保证需要。
- A 、26人
- B 、30人
- C 、32人
- D 、38人
- 7 【客观案例题】该企业采用外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有( )。
- A 、媒体广告
- B 、职位转换
- C 、校园招聘
- D 、猎头招聘
- 8 【简答题】如果该企业采取外部招聘的方式补充业务主管，可采用的方式有( )。
- A 、媒体广告招聘
- B 、人才招聘会招聘
- C 、职务轮换
- D 、申请人自荐
- E 、中介机构招聘
- 9 【客观案例题】该企业采用外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有（）。
- A 、媒体广告
- B 、职位转换
- C 、校园招聘
- D 、猎头招聘
- 10 【客观案例题】下一年业务员需要从外部招聘（）人。
- A 、15
- B 、16
- C 、64
- D 、65
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