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  • 客观案例题
    题干:某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2001~2006年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表如下表所示:[002-010-002-000-9787509541081-image/002-010-002-000-9787509541081-004-007.jpg]该企业2006年有业务员30人,业务主管10人,销售经理3人,销售总监1人。
    题目:如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理,将()。
  • A 、有助于企业减少招聘费用
  • B 、有利于企业拓展视野
  • C 、使企业快速招聘到所需人才
  • D 、提高内部员工对企业的忠诚度

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参考答案

【正确答案:B,C】

外部招聘的优点是:
①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野;
②可能招聘到更优秀的人才,外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招到优秀的人才;
③能够使企业快速招聘到所需要的人才。选项A、D是内部招聘的优点。

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