- 单选题在职位评价方法中，仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的是（）。
- A 、排序法
- B 、分类法
- C 、要素计点法
- D 、因素比较法
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参考答案【正确答案：A】
排序法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
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- A 、排序法
- B 、分类法
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- B 、要素计点法属于定性方法
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- C 、要素计点法是定量的直接职位比较的方法
- D 、分类法是定性的职位尺度比较的方法
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- A 、职位尺度比较法包括要素计点法和分类法
- B 、定量方法包括要素计点法和排序法
- C 、直接职位比较法包括因素比较法和分类法
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- 9 【单选题】适用于规模较小，经济业务量较少的单位的财务处理程序是（）。
- A 、多栏式日记账账务处理程序
- B 、科目汇总表账务处理程序
- C 、记账凭证账务处理程序
- D 、汇总记账凭证账务处理程序
- 10 【单选题】关于各类职位评价方法的说法，错误的是（）。
- A 、因素比较法的设计难度低，易于理解
- B 、分类法需要设定一套供参考的职位等级标准
- C 、要素计点法是一种定量的职位评价方法
- D 、排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业
