- 单选题效率工资是指( )。
- A 、企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
- B 、企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
- C 、企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
- D 、企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

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【正确答案:C】
本题考查效率工资的概念。如果企业从进一步提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时高于市场水平的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平;这种高于市场水平的工资就是著名的效率工资。所以本题选C。

- 1 【单选题】效率是衡量管理( )的标准。
- A 、怎么做事
- B 、为什么做事
- C 、是否正确地做事
- D 、做什么事
- 2 【客观案例题】有效的激励工资制度是( )。
- A 、计时工资
- B 、销售提成
- C 、结构工资
- D 、年功工资
- 3 【单选题】员工绩效的多因性是指( )。
- A 、员工绩效是从多方面体现的
- B 、员工绩效的优劣是多因素作用的结果
- C 、员工绩效随时间的推移会发生变化
- D 、员工绩效大小与考评项目有关
- 4 【单选题】劳动效率是指( )。
- A 、在一般情况下,与劳动生产率成反比
- B 、是与最终劳动成果相联系的重要指标
- C 、是指劳动时间与劳动成果的比值
- D 、表示一定时间,一定质量条件下完成的作业量的大小
- 5 【多选题】劳动效率的高低最终受( )因素制约。
- A 、农业技术装备
- B 、劳动者的劳动技能
- C 、劳动者的积极性
- D 、劳动的科学管理
- E 、劳动者的工作态度
- 6 【单选题】效率工资是指( )。
- A 、企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
- B 、企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
- C 、企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
- D 、企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
- 7 【单选题】关于效率工资的陈述,正确的是( )。
- A 、效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资
- B 、效率工资是一种计件工资
- C 、提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工
- D 、支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
- 8 【多选题】市场工资率的变动的替代效应( )。
- A 、可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释
- B 、可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释
- C 、在工资率较高的情况下,较收入效应大
- D 、在工资率较高的情况下,较收入效应小
- E 、在工资率较低的情况下,较收入效应大
- 9 【单选题】关于效率工资的说法,错误的是()。
- A 、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的
- B 、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资
- C 、实施效率工资容易导致员工产生不公平感
- D 、效率工资有助于降低员工的离职率
- 10 【单选题】下列关于效率工资的说法,错误的是()。
- A 、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的
- B 、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资
- C 、实施效率工资容易导致员工产生不公平感
- D 、效率工资有助于降低员工的离职率