- 单选题计时工资的特点是(),适用于任何企业和工种。
- A 、操作简单易行
- B 、以产品质量合格率作为考核标准
- C 、补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用
- D 、按安全生产的情况给予奖励
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参考答案【正确答案：A】
计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。根据计算工资的时间单位的不同,计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。计时工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种。
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- A 、单位产品的人工成本难以确定
- B 、为防止员工偷懒,需多设监督人员,增加开支
- C 、报酬与工作时间直接联系,常使报酬与实际产出不一致,缺乏激励机制
- D 、贡献不同的人报酬基本相同,降低了员工的积极性
- 4 【客观案例题】企业停止使用计时工资的原因在于()。
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- B 、易于计算单位产品的人工成本
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- A 、非全日制就业劳动者
- B 、派遣制就业劳动者
- C 、集体合同下的就业劳动者
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- 7 【单选题】小时最低工资标准适用于()。
- A 、非全日制就业劳动者
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- 9 【客观案例题】该企业停止使用计时工资的原因在于()。
- A 、单位产品的人工成本难以确定
- B 、为防止员工偷懒,需多设监督人员,增加开支
- C 、报酬与工作时间直接联系,常使报酬与实际产出不一致,缺乏激励机制
- D 、贡献不同的人报酬基本相同,降低了员工的积极性
- 10 【客观案例题】该企业采用计件工资的主要原因是()。
- A 、按工作成果计酬,相对合理
- B 、易于计算单位产品的人工成本
- C 、提高工作效率
- D 、节省开支
