- 单选题关于确定企业招聘规模的说法,错误的是()。
- A 、人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法
- B 、招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模
- C 、招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量
- D 、招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定
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参考答案
【正确答案:D】
招聘的规模是指企业准备通过招聘活动吸引应聘者的数量。一般来说,组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的。使用招聘录用金字塔所确定的招聘规模取决于两个因素:
①组织招聘录用的阶段,阶段越多,招聘的规模相应就越大;
②各个阶段通过的比例,每一阶段的比例越高,招聘的规模就越大。
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- A 、招聘中每个阶段的比例越高,招聘的规模就越大
- B 、各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的
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- 7 【单选题】下列关于确定企业招聘规模的说法,错误的是()。
- A 、人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法
- B 、招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模
- C 、招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量
- D 、招聘规模的大小常常采用时间流逝数据法来确定
- 8 【单选题】下列关于企业规模的说法错误的是()。
- A 、企业规模有小型、中型、大型和特大型之分
- B 、大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立分权型组织系统
- C 、小型企业组织简单,通常实行直线式管理,集权程度较高
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