参考答案

【正确答案：A,D,E】

员工内部招聘的优点:有助于调动员工的工作积极性、防止人才流失,降低误用或错用率,节省费用,提高员工忠诚度,有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。不足:容易导致"近亲繁殖",使企业选人、用人的视野逐渐狭窄,不利于工作创新,对空缺出来的职位再次补缺时容易导致用人标准的降低或人才匮乏,容易导致企业内部部门之间或员工自检的矛盾,若协调不好,会造成员工的不满和效率的降低。B说法错误,内部招聘可以提高员工积极性,C项错误,内部招聘员工适应期短。