- 客观案例题
题干：成语"爱屋及乌"表示了这样的意思:由于爱某个人,因而连他家屋上的乌鸦都不觉得讨厌了。这种现象在日常生活中经常发生,有时我们甚至会出于对某人的欣赏或喜爱,说服自己赞同他的观点,尽管自己对此观点原来并不赞同。
题目：这种态度改变的过程符合( )。 - A 、海德尔的平衡理论
- B 、纽科姆的对称理论
- C 、奥斯古德的调和理论
- D 、费斯廷格的认知失调理论
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】货币制度演变过程的正确顺序是( )。
- A 、金本位制→金、银复本位制→银本位制
- B 、银本位制→金、银复本位制→金本位制
- C 、金本位制→银本位制→金、银复本位制
- D 、银本位制→金本位制→金、银复本位制
- 2 【客观案例题】这种绩效考核方法是( )。
- A 、书面鉴定法
- B 、关键事件法
- C 、直接排序法
- D 、一一对比法
- 3 【多选题】中国的城镇住房制度改革过程中的“三改四建”中的“三改”,即改变计划经济体制下的福利型的旧体制,包括()。
- A 、改变旧的住房交租方式为住房公积金制度
- B 、改变住房建设投资由国家统包的体制为国家、单位、个人三者合理负担的体制
- C 、改变住房实物福利分配的方式为以货币工资分配为主的形式
- D 、改变不成熟的住房金融和住房保险为发展住房金融和住房保险,成立政策性和商业性并存的住房信贷体系
- E 、改变各单位建房、分房和维修、管理住房的体制为社会化、专业化运作的体制
- 4 【客观案例题】正是由于这种货币政策与( )的财政政策的紧密配合,我国才成功地走出了通货紧缩的阴影。
- A 、积极
- B 、稳健
- C 、扩张
- D 、紧缩
- 5 【客观案例题】在试图改变他人态度的过程中,容易被说服的人往往( )。
- A 、喜欢对问题进行深入的思考
- B 、对某一问题的介入不深
- C 、认知需求较高
- D 、自尊心较弱
- 6 【客观案例题】如果要改变这种现状,则可以采取的措施有( )。
- A 、提高员工薪资水平
- B 、招募更多的程序员,以提高项目组工作质量
- C 、对于项目组内部成员细化考评,明确界定成员贡献
- D 、减少项目组人数,多设项目组
菲利浦公司是一家生产电视机的老厂,该公司在40年代开始引入流水线作业,这样便出了大量的熟练技术工人,这些工人为菲利浦公司的发展、壮大作出了自己不可磨灭的贡献。然而在引入流水线生产后的短短数年内,菲利浦公司的人事经理就发现,该公司员工的病假、休假愈来愈多了,生产效率也明显比以前下降了,公司内部不似以前那样充满着活力,员工们普遍有一种不安、焦虑的神情,经过一系列的调查与分析,该公司终于明白了,产生这种现象的原因是由于工人长期在流水线从事单一的工作,工作的单调感令他们生理心理上都产生了严重的不安。
- 7 【客观案例题】如果要改变这种现状,则可以采取的措施有( )。
- A 、减少项目组人数,多设项目组
- B 、招募更多的程序员,以提高项目组工作质量
- C 、对于项目组内部成员细化考评,明确界定成员贡献
- D 、提高员工薪资水平
- 8 【多选题】中国的城镇住房制度改革过程中的"三改四建"中的"三改",即改变计划经济体制下的福利型的旧体制,包括( )。
- A 、改变旧的住房交租方式为住房公积金制度
- B 、改变住房建设投资由国家统包的体制为国家、单位、个人三者合理负担的体制
- C 、改变住房实物福利分配的方式为以货币工资分配为主的形式
- D 、改变不成熟的住房金融和住房保险为发展住房金融和住房保险,成立政策性和商业性并存的住房信贷体系
- E 、改变各单位建房、分房和维修、管理住房的体制为社会化、专业化运作的体制
- 9 【客观案例题】如果要改变这种现状,则可以采取的措施有()。
- A 、减少项目组人数,多设项目组
- B 、招募更多的程序员,以提高项目组工作质量
- C 、对于项目组内部成员细化考评,明确界定成员贡献
- D 、提高员工薪资水平
- 10 【多选题】中国的城镇住房制度改革过程中的“三改四建”中的“三改”,即改变计划经济体制下的福利型的旧体制,包括()。
- A 、改旧的住房交租方式为住房公积金制度
- B 、改住房实物福利分配的方式为以货币工资分配为主的形式
- C 、改住房建设投资由国家统包的体制为国家、单位、个人三者合理负担的体制
- D 、改各单位建房、分房和维修、管理住房的体制为社会化、专业化运作的体制
- E 、改不成熟的住房金融和住房保险为发展住房金融和住房保险,成立政策性和商业性并存的住房信贷体系
