- 多选题关于招聘的规模,正确的陈述有()。
- A 、招聘中每个阶段的比例越高,招聘的规模就越大
- B 、各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的
- C 、招聘录用的阶段越多,招聘的规模相应地就越大
- D 、招聘的规模越大越好
- E 、组织一般通过金字塔模型确定招聘规模
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参考答案【正确答案：A,C,E】
招聘活动吸引的人员数量应当控制在合适的规模。一般来说组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的,它取决于两个因素:
①组织招聘录用的阶段,阶段越多,招聘的规模相应地就越大;
②各个阶段通过的比例,这一比例的确定需要参考组织以往的历史数据和同类组织的经验,每一阶段的比例越高,招聘的规模就越大。
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- 6 【单选题】关于招聘的含义,正确的陈述是()。
- A 、在招聘阶段,需要采用多种测评方法
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- A 、内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短
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- C 、内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
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- 8 【多选题】关于招聘的规模,正确的陈述有()。
- A 、招聘中每个阶段的比例越高,招聘的规模就越大
- B 、各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的
- C 、招聘录用的阶段越多,招聘的规模相应地就越大
- D 、招聘的规模越大越好
- E 、组织一般通过金字塔模型确定招聘规模
- 9 【单选题】关于内部招聘的陈述,正确的是()。
- A 、内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短
- B 、为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化
- C 、内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
- D 、对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
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