- 单选题战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
- A 、组织
- B 、稳定
- C 、变革
- D 、匹配
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:D】
本题考查战略性人力资源管理发生作用的重要原则——契合或匹配。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
- A 、同化
- B 、匹配
- C 、控制
- D 、整顿
- 2 【单选题】战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
- A 、同化
- B 、匹配
- C 、控制
- D 、整顿
- 3 【单选题】战略性人力资源管理的重要原则是()。
- A 、必须经常进行变革
- B 、组织结构不宜太复杂
- C 、人力资源战略必须要稳定
- D 、人力资源战略与企业战略必须匹配
- 4 【单选题】战略性人力资源管理的重要特征是()。
- A 、以投资的观点来看待人力资源
- B 、通过提高人力资本来获得竞争优势
- C 、为了使组织能够达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式
- D 、通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工,使组织获得持续的竞争优势
- 5 【单选题】战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
- A 、同化
- B 、匹配
- C 、控制
- D 、整顿
- 6 【单选题】战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
- A 、同化
- B 、匹配
- C 、控制
- D 、整顿
- 7 【单选题】战略性人力资源管理的重要原则是()。
- A 、必须经常进行变革
- B 、组织结构不宜太复杂
- C 、人力资源战略必须要稳定
- D 、人力资源战略与企业战略必须匹配
- 8 【单选题】战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
- A 、变革
- B 、匹配
- C 、组织
- D 、稳定
- 9 【单选题】战略性人力资源管理的重要原则是()。
- A 、必须经常进行变革
- B 、组织结构不宜太复杂
- C 、人力资源战略必须要稳定
- D 、人力资源战略与企业战略必须匹配
- 10 【单选题】战略性人力资源管理发生作用的主要原则是()。
- A 、变革
- B 、匹配
- C 、组织
- D 、稳定