- 不定项
题干：甲厂于2016年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4000元，试用期3个月，试用期内工资2000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳2500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。2017年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。2018年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2017年6月至2018年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：根据劳动合同法的有关规定，对甲厂要求李某缴纳2 500元押金的做法，应给与的处罚中正确的是（ ）。 - A 、责令甲厂双倍返还李某2 500元押金
- B 、对甲厂处以500元以上2 000元以下的罚款
- C 、对直接责任人员处以500元以上2 000元以下的罚款
- D 、该行为如给李某造成损失，劳动行政管理部门可以要求甲厂在损失范围内给予赔偿
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参考答案【正确答案：B,D】
选项AC：用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政管理部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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- A 、正确
- B 、错误
- 2 【不定项】 要求:根据劳动合同法律制度的规定,分别回答以下问题: (1)对于甲公司收取王某押金的行为，劳动行政部门可以给予的措施是（）。
- A 、责令限期退还给劳动者本人
- B 、责令双倍返还给劳动者本人
- C 、处以500元以上2000元以下罚款
- D 、处以2000元以上5000元以下罚款
- 3 【不定项】要求:根据劳动合同法律制度的规定,分别回答以下问题: (2)对于甲公司推迟3月与张某签订劳动合同，下列说法中正确的有（）。
- A 、张某可以以此为由不与甲公司签订合同，并要求支付经济补偿
- B 、如果张某不与甲公司签订合同，甲公司可以书面通知张某终止劳动关系，无需向张某支付经济补偿
- C 、张某可以要求甲公司支付3个月的双倍工资
- D 、张某可以以此为由要求甲公司签订无固定期限劳动合同
- 4 【不定项】要求:根据劳动合同法律制度的规定,分别回答以下问题: (3)对于孙某要求签订无固定期限劳动合同，下列说法中正确的有（）。
- A 、孙某有权要求甲公司支付11个月的双倍工资
- B 、孙某有权要求甲公司支付共计24个月的双倍工资
- C 、孙某有权要求甲公司补订书面的劳动合同
- D 、视为甲公司已从2010年7月1日起与张某订立了无固定期限劳动合同
- 5 【不定项】要求:根据劳动合同法律制度的规定,分别回答以下问题: (4)期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,则甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。
- A 、8000
- B 、12000
- C 、11400
- D 、4500
- 6 【不定项】要求:根据劳动合同法律制度的规定,分别回答以下问题: (5)在续订合同的事项中，曹某可以向甲公司提出的要求是（）。
- A 、有权要求订立无固定期限的劳动合同
- B 、只能要求订立无固定期限的劳动合同
- C 、无权要求订立无固定期限的劳动合同
- D 、与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。
- A 、用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
- B 、劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
- C 、经济补偿金的支付主体只能是用人单位
- D 、经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- 8 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。
- A 、用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
- B 、劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
- C 、经济补偿金的支付主体只能是用人单位
- D 、经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- 9 【单选题】根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（）。
- A 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
- B 、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
- C 、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
- D 、劳动合同的变更是签订新的劳动合同
- 10 【不定项】根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（ ）。
- A 、甲厂与李某约定的试用期符合法律规定
- B 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- C 、双方约定的试用期工资符合法律规定
- D 、“合同期内李某自愿放弃带薪年休假”属于无效条款
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