工作五年之后,小李的工资又有了大幅度上升,他觉得经济上宽松了很多,就比以前花更多的时间来旅游,而不是_初级经济师考试题库

客观案例题
题干：小李是某外资企业的一名职员,在该企业已经工作了六年。在六年的时间里,用工情况有所变化。
题目：工作五年之后,小李的工资又有了大幅度上升,他觉得经济上宽松了很多,就比以前花更多的时间来旅游,而不是加班,他的这种情况在劳动力供给曲线上呈现出()。
A 、自左下方向右上方倾斜的形状
B 、由右下方向左上方倾斜的形状
C 、向后弯曲
D 、向前弯曲

扫码下载亿题库

精准题库快速提分

参考答案

【正确答案：B】

小李的工资大幅度上升之后,他为了追求整体生活质量的提高而增加闲暇时间,减少工作时间,此时工资率上升对劳动力供给产生的收入效应大于替代效应,劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状。

您可能感兴趣的试题

- 1 【客观案例题】在题中,小王和小李的工资差别属于( )工资差别。
- A 、垄断性
- B 、补偿性
- C 、竞争性
- D 、非补偿性
答案解析
- 2 【客观案例题】李力强常因对工作不满意而辞职,但又不能马上找到工作,不过,这种无工作状态持续了6周,下列说法中正确的是( )。
- A 、李力强没工作的时候也不属于失业
- B 、李力强经历的属于摩擦性失业
- C 、李力强经历的属于正常失业
- D 、李力强经历的属于季节性失业
答案解析
- 3 【客观案例题】一年后,分配在销售科的小王工作很如意,他本人想在本单位长期工作下去,那么,只有当他在本单位连续工作满( )年以上,他与工厂同意续延劳动合同的情况下,如果他提出订立无固定期限的劳动合同,双方应当订立无固定期限的劳动合同。
- A 、5
- B 、8
- C 、10
- D 、15
答案解析
- 4 【客观案例题】小李进行工作分析的步骤是( )。(1)确定工作分析的目的;(2)调查工作相关的背景信息;(3)收集、整理和分析工作相关信息;(4)形成工作分析结果。
- A 、(1)(4)(2)(3)
- B 、(1)(3)(2)(4)
- C 、(1)(2)(3)(4)
- D 、(2)(3)(1)(4)
答案解析
- 5 【客观案例题】工作五年以后,小孙的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对他所产生的效果是( )。
- A 、替代效应大于收入效应
- B 、劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
- C 、劳动力供给曲线具有正的斜率
- D 、处于劳动力供给曲线的下半部分
答案解析
- 6 【客观案例题】为了更好地鼓励员工工作,小李建议增加企业补充福利,主要有( )。
- A 、法定假期
- B 、收入保障计划
- C 、员工服务计划
- D 、住房公积金
答案解析
- 7 【客观案例题】小王的工资比小李低,这说明()。
- A 、劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,部分取决于劳动者所属的劳动力类型在市场上的供求状况
- B 、劳动者在劳动力市场上的议价能力大小,与劳动者个人的技术、能力和经验以及受教育水平无关
- C 、小王所处的劳动力市场不正常,这时的劳动力市场一定是受到了非市场力量的干预
- D 、不同的劳动力市场存在不同的均衡工资水平是很正常的
答案解析
- 8 【客观案例题】工作五年以后,小伍的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对他所产生的效果是()。
- A 、替代效应大于收入效应
- B 、劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
- C 、劳动力供给曲线具有正的斜率
- D 、处于劳动力供给曲线的下半部分
答案解析
- 9 【客观案例题】一年后,分配在销售科的小王工作很如意,他本人想在本单位长期工作下去,那么,只有当他在本单位连续工作满()年以上,他与工厂同意续延劳动合同的情况下,如果他提出订立无固定期限的劳动合同,双方应当订立无固定期限的劳动合同。
- A 、5
- B 、8
- C 、10
- D 、15
答案解析
- 10 【客观案例题】工作五年以后,小张的工资又有大幅度上升,他觉得现在经济上宽松了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对他所产生的效果是()。
- A 、替代效应大于收入效应
- B 、劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
- C 、劳动力供给曲线具有正的斜率
- D 、处于劳动力供给曲线的下半部分
答案解析

找回密码

绑定手机号

重置密码成功

注册成功