- 客观案例题
题干：某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。
题目：为了更好地鼓励员工工作,小李建议增加企业补充福利,主要有( )。 - A 、法定假期
- B 、收入保障计划
- C 、员工服务计划
- D 、住房公积金
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参考答案【正确答案：B,C】
企业补充福利主要有收入保障计划和员工服务计划。
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- A 、企业平均工资
- B 、工作流程图
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- A 、企业平均工资
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