- 客观案例题
题干:某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。
题目:如果鼓励一个部门更好的工作,小李建议采用团队奖励计划,主要有( )。 - A 、基于团队的奖励计划
- B 、收益分享计划
- C 、个人奖励计划
- D 、全员奖励计划
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参考答案
【正确答案:A,B】
奖励计划因素中主要有基于团队的奖励计划和收益分享计划。
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