- 客观案例题
题干：某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度,财务主管百思不得其解。后来,经过与其他员工不断地坦诚交流,终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好,因此每次考核,主管都会给她一个不错的成绩。
题目：如果把该公司的财务部门看作是一个自我管理小组,应选择( )作为绩效考核主体。 - A 、绩效评价委员会
- B 、上级主管
- C 、同事
- D 、人力资源部门成员
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参考答案【正确答案：C】
员工通常把最好的一面展现给主管人员,而对于其他员工则表现得较为真实。主管通常对工作的结果更加重视.而其他员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效。
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