- 单选题关于员工福利制度的说法，错误的是( )。
- A 、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
- B 、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
- C 、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
- D 、福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的
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参考答案【正确答案：B】
员工福利制度提供与员工的工作绩效和贡献无关，是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付，具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用，既可以是货币形式的，也可以是实物形式的。
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- 4 【多选题】下列关于专利权的说法中错误的是( )。
- A 、专利权人的权利分为人身权利和财产权利
- B 、发明专利权的期限为20年,实用新型和外观设计专利权的期限为15年,均自申请之日起计算
- C 、专利权的终止有期限届满终止和提前终止两种情况
- D 、授予外观设计专利的条件为:新颖性、创造性和实用性
- E 、侵犯专利权的诉讼时效是2年,自专利权人或利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算
- 5 【多选题】关于员工福利制度的说法,正确的有()。
- A 、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
- B 、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
- C 、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
- D 、福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的
- E 、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
- 6 【单选题】关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
- A 、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
- B 、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
- C 、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
- D 、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
- 7 【单选题】关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
- A 、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
- B 、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
- C 、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
- D 、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
- 8 【多选题】关于员工福利制度的说法，正确的有( )。
- A 、企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利
- B 、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
- C 、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
- D 、福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的
- E 、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
- 9 【单选题】关于员工甄选的说法，错误的是（ ）。
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