- 单选题行为锚定法的主要优点不包括( )。。
- A 、具有良好的绩效反馈功能
- B 、有利于综合评价判断
- C 、绩效考评标准更加准确
- D 、保存了动态的事件记录
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参考答案【正确答案：D】
行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为)，评价时评价者只需将员工的行为对号入座即可。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】分拆的优点包括( )。
- A 、有利于压缩母公司的层阶结构
- B 、减轻母公司的资金压力
- C 、产生利润
- D 、有效激励子公司管理层的积极性
- E 、母公司会分享到分立后的子公司的发展成果
- 2 【单选题】资产证券化的主要特点不包括( )。
- A 、资产证券化是资产收入导向型融资方式
- B 、资产证券化是结构性融资方式
- C 、资产证券化是表外融资方式
- D 、资产证券化是高成本的融资方式
- 3 【多选题】矩阵组织形式的优点不包括( )。
- A 、有利于加强各职能部门之间的协作配合
- B 、有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性
- C 、有利于减轻高层管理人员的负担
- D 、有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现
- E 、有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
- 4 【多选题】矩阵组织形式的优点包括( )。
- A 、有利于加强各职能部门之间的协作配合
- B 、有利于提高组织的稳定性
- C 、有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性
- D 、有利于减轻高层管理人员的负担
- E 、有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现
- 5 【单选题】行为事件面谈法的优势不包括( )。
- A 、灵活性
- B 、客观性
- C 、针对性
- D 、准确性
- 6 【多选题】绩效评价方法中,行为锚定法的主要优点有()。
- A 、可执行性好
- B 、评价误差低
- C 、能反映员工各个维度的绩效
- D 、保存了动态的事件记录
- E 、激发组织斗志
- 7 【单选题】行为事件面谈法的优势不包括()。
- A 、准确性
- B 、针对性
- C 、客观性
- D 、灵活性
- 8 【多选题】职能制组织形式的优点主要包括（）
- A 、适应性好
- B 、利于资源的充分利用
- C 、强化专业化管理、工作效率高
- D 、领导负担轻
- E 、相互支持的机会多
- 9 【多选题】职能制组织形式的优点主要包括（）。
- A 、适应性好
- B 、利于资源的充分利用
- C 、强化专业化管理、工作效率高
- D 、领导负担轻
- E 、相互支持的机会多
- 10 【单选题】流转税的主要特点不包括（）。
- A 、 课征普遍
- B 、计算简便，便于征收管理
- C 、税额与商品成本水平密切相关
- D 、以商品和劳务的流转额或交易额为计税依据
热门试题换一换
- 下列关于麦克里兰成就动机理论的描述，正确的有()。
- 下列关于行政层级式的论述正确的有( )。
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