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  • 客观案例题
    题干：某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2022年销售额将比2021年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。
    题目：根据转换比率分析法计算，该企业2022年需要增加管理人员（ ）人。
  • A 、3
  • B 、5
  • C 、4
  • D 、6

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参考答案

【正确答案：C】

本题考查人力资源需求预测。20×（1000/500）=40（人）。40×（1/10）=4（人）。

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