- 单选题下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的一项是( )。
- A 、经营者统合模式
- B 、劳资抗衡模式
- C 、国家统合模式
- D 、社会统合模式

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【正确答案:B】
本题考查劳动关系调整中的统合模式。劳资关系调整中的统合模式包括:社会统合模式、经营者统合模式、国家统合模式。所以本题选B。

- 1 【单选题】下列选项中不属于劳动关系计划目标的是( )。
- A 、降低非期望离职率
- B 、改善劳动关系
- C 、减少投诉和争议
- D 、优化人员结构
- 2 【单选题】《劳动法》调整的劳动关系的含义是()。
- A 、劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
- B 、劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
- C 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
- D 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
- 3 【多选题】在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有( )。
- A 、经营者统合模式
- B 、劳资抗衡模式
- C 、劳资制衡模式
- D 、社会统合模式
- E 、国家统合模式
- 4 【单选题】下列选项中,属于劳动资料的是( )。
- A 、原料
- B 、辅助材料
- C 、燃料
- D 、机器设备
- 5 【单选题】《劳动法》调整的劳动关系的含义是()。
- A 、劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
- B 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
- C 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
- D 、劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
- 6 【单选题】下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。
- A 、合法原则
- B 、公正原则
- C 、着重调解原则
- D 、准确原则
- 7 【单选题】劳动关系的主要调整模式不包括()。
- A 、统合模式
- B 、三方合作模式
- C 、协约自治模式
- D 、多元放任模式
- 8 【单选题】下列选项中,属于劳动关系氛围理论所说的工作场所环境的是()。
- A 、温度
- B 、管理风格
- C 、光照
- D 、活动面积
- 9 【单选题】《劳动法》调整的劳动关系的含义是()。
- A 、劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
- B 、劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
- C 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
- D 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
- 10 【单选题】下列选项中,属于劳动争议的是()。
- A 、劳动者与用人单位因劳动合同的变更发生的争议
- B 、劳动者对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定的异议纠纷
- C 、农村承包经营户与受雇者的纠纷
- D 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
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