- 单选题下列选项中不属于劳动关系计划目标的是( )。
- A 、降低非期望离职率
- B 、改善劳动关系
- C 、减少投诉和争议
- D 、优化人员结构
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参考答案【正确答案：D】
本题考查人力资源规划的内容。劳动关系计划的目标有降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议等。选项D属于员工招聘计划的目标。
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- A 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的不可以解除
- B 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除
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- A 、经营者统合模式
- B 、劳资抗衡模式
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- A 、原料
- B 、辅助材料
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- A 、机器设备
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- C 、生产工具
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- A 、合法原则
- B 、公正原则
- C 、着重调解原则
- D 、准确原则
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- B 、管理风格
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- A 、劳动者与用人单位因劳动合同的变更发生的争议
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- A 、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
- B 、如果被申请人是用人单位，应通知其指定专人或委托他人参加调解，以保证调解工作按预期顺利进行
- C 、企业劳动争议调解委员会应事先告知劳动争议的双方当事人调解人员名单，征询双方当事人是否申请回避
- D 、被申请人没有提供证据资料的义务
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- A 、合法原则
- B 、合理原则
- C 、有序原则
- D 、自由原则
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