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  • 多选题 下列选项中,属于劳动合同不能解除的情形的有(  )。
  • A 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的不可以解除
  • B 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除
  • C 、女职工除哺乳期可以解除,在孕期、产期不可解除
  • D 、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的不可以解除
  • E 、在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的不可以解除

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参考答案

【正确答案:A,B,D】

劳动者有下述情形之一的,除非劳动者具备过错性解除的情况。用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同法还规定,劳动者有上述情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当延续至相应的情形消失时为止。

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