- 单选题基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。
- A 、成长战略
- B 、收缩战略
- C 、稳定战略
- D 、精简战略

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【正确答案:C】
稳定战略或集中战略薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大。

- 1 【单选题】在不降低原有薪酬水平和福利水平的前提条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或其他,这种做法属于()。
- A 、标准福利计划
- B 、附加福利计划
- C 、混合匹配福利计划
- D 、核心福利计划
- 2 【单选题】在不降低原有薪酬水平和福利水平的前提条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或其他,这种做法属于()。
- A 、核心福利计划
- B 、附加福利计划
- C 、标准福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 3 【单选题】基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。
- A 、成长战略
- B 、收缩战略
- C 、稳定战略
- D 、精简战略
- 4 【客观案例题】酒店现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、尊重需要
- D 、归属需要
- 5 【客观案例题】酒店现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、尊重需要
- D 、归属需要
- 6 【单选题】在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这种类型的福利计划称为()。
- A 、核心福利计划
- B 、附加福利计划
- C 、标准福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 7 【单选题】财政支出总额中各类支出所占的比重,这是指( )。
- A 、财政支出规模
- B 、财政支出的经济性质
- C 、财政支出结构
- D 、财政支出职能
- 8 【单选题】下列薪酬形式中,属于福利的是( )。
- A 、带薪休假
- B 、奖金
- C 、加班费
- D 、出差补贴
- 9 【单选题】下列薪酬制度的设计方法中,( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
- A 、职位等级法
- B 、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
- C 、职位分类法
- D 、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
- 10 【客观案例题】酒店现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、尊重需要
- D 、归属需要
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