- 多选题李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。
- A 、李某与甲公司可以约定2个月的试用期
- B 、李某与甲公司可以约定6个月的试用期
- C 、在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
- D 、在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

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【正确答案:A,B】
(1)选项AB:3年以上固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月(≤6个月均可);(2)选项C:试用期内,用人单位单方通知劳动者解除劳动合同的,也应当符合法定解除的规定,不得无理由通知解除;(3)选项D:劳动者在试用期内“提前3日通知”用人单位,可以解除劳动合同。

- 1 【单选题】甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 2 【单选题】甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于( )元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 3 【单选题】甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定,张某在试用期的月工资不得低于( )元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 4 【单选题】甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于( )元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 5 【单选题】 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于( )元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 6 【多选题】李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。
- A 、李某与甲公司可以约定2个月的试用期
- B 、李某与甲公司可以约定6个月的试用期
- C 、在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
- D 、在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
- 7 【多选题】赵某2014年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2017年赵某离职自谋发展但并不顺利。2018年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有()。
- A 、2014年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
- B 、2014年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
- C 、2018年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
- D 、2018年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
- 8 【多选题】李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。
- A 、李某与甲公司可以约定2个月的试用期
- B 、李某与甲公司可以约定6个月的试用期
- C 、在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
- D 、在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
- 9 【单选题】(2019年)甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失,下列说法正确的是( )。
- A 、甲公司承担责任
- B 、小王与乙公司应承担连带责任
- C 、甲公司直接找小王承担责任
- D 、小王与乙公司均不承担责任
- 10 【单选题】甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为()。
- A 、 1 个月
- B 、 2 个月
- C 、 12 个月
- D 、 6 个月
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