- 单选题甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
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参考答案【正确答案：C】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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- D 、6个月
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- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 3 【单选题】甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
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- B 、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同
- C 、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的，如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同，必须征得公司的同意
- 6 【单选题】 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 7 【多选题】杜某与某公司签订5年的劳动合同，在劳动合同中，杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有（ ）。
- A 、劳动合同中约定试用期为6个月
- B 、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同
- C 、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同，必须征得公司的同意
- 8 【多选题】杜某与某公司签订5年的劳动合同，在劳动合同中，杜某与公司就如下事项达成协议，下列说法不正确的有（）。
- A 、劳动合同中约定试用期为6个月
- B 、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同
- C 、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同，必须征得公司的同意
- 9 【判断题】甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，合同期限3年，试用期3个月，试用期工资3 000元，转正后工资4 000元，上述约定符合法律规定。（）
- A 、正确
- B 、错误
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- B 、 2 个月
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