- 判断题甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，合同期限3年，试用期3个月，试用期工资3 000元，转正后工资4 000元，上述约定符合法律规定。（）
- A 、正确
- B 、错误
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参考答案【正确答案：B】
选项B符合题意：本题考核试用期工资。①双方约定的试用期期间符合法律规定，劳动合同期限3年以上固定期限可以约定的试用期，最长不得超过6个月；②双方约定的试用期工资不符合法律规定，试用期3000元<约定工资的80%=4 000×80%=3 200（元）。
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- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
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- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
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- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
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- A 、张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- B 、张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- C 、张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 7 【单选题】 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 8 【单选题】甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
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- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
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- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
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