- 多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当支付经济补偿金的有（ ）。
- A 、用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的
- B 、劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的
- C 、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
- D 、用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的
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参考答案【正确答案：A,D】
选项BC：均属于劳动者主动提出解除劳动合同且用人单位无过错的情形，用人单位无须支付经济补偿金。
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- B 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- C 、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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- 6 【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
- A 、女职工在孕期、产期、哺乳期的
- B 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- C 、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- D 、劳动者被依法追究刑事责任的
- 7 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
- A 、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
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- C 、累计工作年限为15年的赵某，在2019年请病假累计为100天
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- A 、用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的
- B 、劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的
- C 、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
- D 、用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的
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