- 单选题组织基本的培训与开发不包括()。
- A 、对新员工进行管理知识与技能的培训
- B 、对新员工进行知识和技能的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、对现有员工进行领导技能的培训与开发
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参考答案【正确答案：D】
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有:
①对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策,规章制度;
②对新员工进行知识和技能的培训与开发,让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法;
③对现有员工进行的培训与开发,使其技能与能力得以提高、完善和充实,为工作轮换和晋升创造条件。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】培训开发工作的组织管理由( )承担负责。
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- D 、劳资部门
- 2 【单选题】对于培训与开发的组织分析中不包括( )。
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- B 、专业知识教育
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- 4 【多选题】基本的培训与开发包括( )。
- A 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- B 、对新员工进行知识和技能的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、对现有员工进行领导技能的培训与开发
- E 、对新员工进行管理知识与技能的培训
- 5 【单选题】组织基本的培训与开发有( )。
- A 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- B 、对新员工进行知识和技能上的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、以上都是
- 6 【多选题】组织内的在岗培训与开发的缺点( )。
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- A 、知识目标
- B 、行为目标
- C 、结果目标
- D 、预算目标
- 8 【多选题】基本的培训与开发包括()。
- A 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- B 、对新员工进行知识和技能的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、对现有员工进行领导技能的培训与开发
- E 、对新员工进行管理知识与技能的培训
- 9 【单选题】培训与开发的目的不包括()。
- A 、提高员工的福利
- B 、提高组织或个人的绩效
- C 、增强组织或个人的适应能力
- D 、增强员工对组织的认同感和归属感
- 10 【多选题】在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括( )。
- A 、公司战略
- B 、可获得的培训资源
- C 、公司文化
- D 、人员素质状况
- E 、组织目标
热门试题换一换
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