- 多选题员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有( )。
- A 、计时工资计划
- B 、收益分享计划
- C 、利润分享计划
- D 、计件工资计划
- E 、均衡工资计划

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【正确答案:B,C,D】
计件工资制是一种在生产员工中使用最为普遍的,以个人为基础的激励性工资,按照这种工资制度,员工将从他们所生产的每一件产品中获得一个固定数量的报酬。另外一种将报酬与个人的产出相联系的制度是以佣金的方式支付工资,在这种制度下,员工们往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。

- 1 【单选题】人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较称为( )。
- A 、横向比较
- B 、纵向比较
- C 、环比
- D 、相对量比较
- 2 【单选题】人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较称为()。
- A 、横向比较
- B 、纵向比较
- C 、环比
- D 、相对量比较
- 3 【单选题】人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较称为()。
- A 、横向比较
- B 、纵向比较
- C 、环比
- D 、相对量比较
- 4 【单选题】共有部分是指专有部分以外的其他建筑部分以及不属于专有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附属建筑物,下列不属于共有部分的是()。
- A 、承重结构
- B 、避难层
- C 、室内卫生间
- D 、公共照明
- 5 【单选题】员工可以通过各种方式来表达他们的不满,忽视属于( )。
- A 、破坏性和积极性的
- B 、建设性和积极的
- C 、建设性和消极的
- D 、破坏性和消极的
- 6 【单选题】员工可以通过各种方式来表达他们的不满,提建议属于( )。
- A 、破坏性和积极性的
- B 、建设性和积极的
- C 、建设性和消极的
- D 、破坏性和消极的
- 7 【单选题】人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好,这属于( )。
- A 、社会促进
- B 、社会管理
- C 、社会懈怠
- D 、社会平均劳动小时
- 8 【单选题】员工可以通过各种方式来表达他们的不满,辞职属于( )。
- A 、破坏性和积极性的
- B 、建设性和积极的
- C 、建设性和消极的
- D 、破坏性和消极的
- 9 【单选题】共有部分是指专有部分以外的其他建筑部分以及不属于专有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附属建筑物,下列不属于共有部分的是( )。
- A 、承重结构
- B 、避难层
- C 、室内卫生间
- D 、公共照明
- 10 【多选题】员工的报酬中至少有一部分取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划有()。
- A 、计时工资计划
- B 、收益分享计划
- C 、利润分享计划
- D 、计件工资计划
- E 、定岗工资计划
热门试题换一换
- 质量管理体系评价的方式包括()。
- 购买产品或服务用以转卖并从中获取利润的组织构成了(),它是由各种类型的批发商、零售商、代理商等组成的。
- 决策管理层的培训与开发不包括()。
- 关于假设开发法与成本法的主要区别,下列说法错误的是()。
- 外在报酬包括()。
- 在经济全球化的趋势下,发展()经济已成为各国的主流选择。
- 妨碍沟通的因素不包括()。
- 下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法,正确的是()。
- 根据工序能力指数的判断标准表,当工序能力指数<0.67时,称之为()。
- 反映企业财务状况的会计报表是( )。
- 在一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和,构成这个社会的( )。

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