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  • 单选题当人力资源需求小于供给时,组织可以取的对策是()。
  • A 、招聘新员工
  • B 、延长工作时间
  • C 、进行工作分享
  • D 、努力降低人员流失率

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参考答案

【正确答案:C】

通常情况下,当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时,主要可以采取以下几种措施:①冻结雇用;②鼓励员工提前退休;③缩短每位现有员工的工作时间,采用工作分享的方式同时降低工资,来应对人力资源供给大于需求的情况,从而避免解雇员工;④临时性解雇或永久性裁员;⑤组织还可以考虑对冗余人员进行培训。

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