- 单选题发生争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
- A 、八
- B 、十
- C 、十五
- D 、二十
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参考答案【正确答案：B】
发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
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- A 、出资人、开办单位或主管部门
- B 、下属单位、开办单位或主管部门
- C 、合伙人、开办单位或出资人
- D 、出资人、合伙人或主管部门
- 2 【多选题】劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将()作为当事人。
- A 、出资人
- B 、业主方
- C 、开办单位
- D 、发包的组织
- E 、个人承包经营者
- 3 【多选题】劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的应当将()作为当事人。
- A 、出资人
- B 、业主方
- C 、开办单位
- D 、发包的组织
- E 、个人承包经营者
- 4 【单选题】企业劳动争议发生后,当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,进行调解工作的机构是()。
- A 、企业工会委员会
- B 、企业职工代表大会
- C 、调解委员会
- D 、政协委员会
- 5 【单选题】发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。
- A 、三至五
- B 、三至六
- C 、二至四
- D 、二至六
- 6 【单选题】劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应,()日内不做出回应的,视为不愿协商。
- A 、5
- B 、7
- C 、10
- D 、15
- 7 【单选题】发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举（）名代表人参加仲裁活动。
- A 、三至五
- B 、三至六
- C 、二至四
- D 、二至六
- 8 【客观案例题】对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（）。
- A 、予以受理
- B 、向申请人出具受理通知书
- C 、不予受理
- D 、向申请人出具不予受理通知书
- 9 【客观案例题】对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应该（）。
- A 、予以受理
- B 、向申请人出具受理通知书
- C 、不予受理
- D 、向申请人出具不予受理通知书
- 10 【客观案例题】对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（）。
- A 、予以受理
- B 、向申请人出具受理通知书
- C 、不予受理
- D 、向申请人出具不予受理通知书
