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参考答案
【正确答案:A,C,E】
供给小于需求的解决措施:
(1)从外部雇佣人员,包括反聘退休人员(最为直接的方法);
(2)提高现有员工的工作效率;
(3)延长工作时间,让员工加班加点;
(4)降低员工的离职率,同时进行内部调配;
(5)将组织的某些人力资源业务外包。
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