- 单选题下列关于协商解除劳动合同的陈述,错误的是()。
- A 、员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
- B 、协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知
- C 、协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月
- D 、必须经双方平等自愿协商一致达成协议,才能解除合同
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参考答案【正确答案：C】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】劳动合同的解除( )。
- A 、只能由单方解除
- B 、只能通过双方协商解除
- C 、既可以由单方解除,也可以双方协商解除
- D 、必须通过法律程序解除
- 2 【多选题】劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- D 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- E 、用人单位增加劳动强度的
- 3 【多选题】劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括()。
- A 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- B 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- C 、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
- D 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- E 、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
- 4 【客观案例题】关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法,正确的是()。
- A 、小马提出解除劳动合同,公司应无条件向小马支付经济补偿金
- B 、小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围
- C 、小马无论何种原因提出解除劳动合同,公司均可以不向小马支付经济补偿金
- D 、因公司不同意小马解除劳动合同,公司应向小马支付经济补偿金
- 5 【多选题】劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
- C 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
- D 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- E 、用人单位增加劳动强度
- 6 【单选题】劳动合同的解除()。
- A 、只能由单方解除
- B 、只能通过双方协商解除
- C 、既可以由单方解除,也可以双方协商解除
- D 、必须通过法律程序解除
- 7 【单选题】下列关于劳动保护的陈述,错误的是()。
- A 、劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
- B 、劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
- C 、劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
- D 、劳动卫生是防范职业病的发生
- 8 【客观案例题】下列关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法,正确的是()。
- A 、小马提出解除劳动合同,公司应无条件向小马支付经济补偿金
- B 、小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围
- C 、小马无论何种原因提出解除劳动合同,公司均可以不向小马支付经济补偿金
- D 、因公司不同意小马解除劳动合同,公司应向小马支付经济补偿金
- 9 【单选题】关于企业劳动合同的解除和终止，下列说法错误的是（）。
- A 、企业提出解除合同的，若劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿
- B 、《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
- C 、企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿和保存档案备查
- D 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同
- 10 【单选题】关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是( )。
- A 、员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
- B 、协议解除只要达成协议，即可解除，无需提前通知
- C 、协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
- D 、必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同
