- 单选题劳动合同的解除( )。
- A 、只能由单方解除
- B 、只能通过双方协商解除
- C 、既可以由单方解除,也可以双方协商解除
- D 、必须通过法律程序解除

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【正确答案:C】
劳动合同的解除包括协商解除和法定解除。协商解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形;法定解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。

- 1 【多选题】劳动合同的必备条款有( )。
- A 、劳动合同期限
- B 、工作内容
- C 、适用期
- D 、保密条款
- E 、劳动保护和劳动条件
- 2 【单选题】用人单位解除劳动合同,应在( )日内进行通知
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 3 【单选题】订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
- A 、平等自愿
- B 、协商一致
- C 、诚实信用
- D 、合法
- 4 【单选题】劳动合同期限分为( )。
- A 、固定期限和无固定期限
- B 、正式工和临时工
- C 、固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
- D 、固定期限和以完成一定工作为期限
- 5 【单选题】( )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止
- 6 【客观案例题】厂方必须( )解除合同。
- A 、在任何时间内
- B 、不能
- C 、在试用期结束后
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- 7 【单选题】( )是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。
- A 、劳动合同解除
- B 、劳动合同终止
- C 、劳动合同变更
- D 、劳动合同中止
- 8 【客观案例题】公司解除李某劳动合同的理由,可以是( )。
- A 、李某不能胜任工作
- B 、在试用期间被证明不符合录用条件
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- A 、对企业一方与劳动者一方发生的劳动争议为调节对象
- B 、以国家的劳动法律、法规为依据
- C 、以民主协商的方式
- D 、使单方当事人达成妥协,消除劳动纠纷
- 10 【单选题】劳动合同的解除()。
- A 、只能由单方解除
- B 、只能通过双方协商解除
- C 、既可以由单方解除,也可以双方协商解除
- D 、必须通过法律程序解除
热门试题换一换
- 下列描述正确的是()。
- 资产负债表反映的是()。
- 头寸440万元,现金收入超过现金支出25万元,联行应付大于应收的汇差为50万元,同城票据清算应收资金15万元,到期的由其他金融机构拆入差额38万元,发放贷款100万元,收回贷款60万元(其中本行客户20万元),则当日头寸为()万元。
- 我国货币政策的中介目标是货币供应量。通常所说的M0不包括()。
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- 在社会生产关系中,()是最终目的和动力。
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- 金融工具的票面收益与本金的比率称为()。
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- 该储户10 000元存款的逾期利息是( )元。

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