- 单选题劳动合同的解除()。
- A 、只能由单方解除
- B 、只能通过双方协商解除
- C 、既可以由单方解除,也可以双方协商解除
- D 、必须通过法律程序解除

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C】
劳动合同的解除包括协商解除和法定解除。协商解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形;法定解除是指出现了法律,法规规定的可以解除劳动合同的情况下,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。

- 1 【单选题】劳动合同的解除( )。
- A 、只能由单方解除
- B 、只能通过双方协商解除
- C 、既可以由单方解除,也可以双方协商解除
- D 、必须通过法律程序解除
- 2 【客观案例题】如果劳动者解除劳动合同,需要提前( )通知用人单位。
- A 、7日
- B 、15日
- C 、30日
- D 、45日
- 3 【单选题】用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。
- A 、劳动者停止工作
- B 、办结工作交接
- C 、送达解除劳动合同书面通知
- D 、解除劳动合同1个月
- 4 【多选题】劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- D 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- E 、用人单位增加劳动强度的
- 5 【多选题】劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括()。
- A 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- B 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- C 、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
- D 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- E 、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
- 6 【客观案例题】公司解除李某劳动合同的理由,可以是()。
- A 、李某不能胜任工作
- B 、在试用期间被证明不符合录用条件
- C 、上班时喝酒并打伤同事,严重违反了厂规厂纪
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
- 7 【客观案例题】小马如向公司提出解除劳动合同,则()。
- A 、劳动合同即行解除
- B 、应提前3日书面通知公司
- C 、应提前30日书面通知公司
- D 、在公司不予批准的情况下,小马应继续履行劳动合同
- 8 【多选题】劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括()。
- A 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- B 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- C 、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
- D 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- E 、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
- 9 【多选题】劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
- C 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
- D 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- E 、用人单位增加劳动强度
- 10 【客观案例题】小马如向公司提出解除劳动合同,则()。
- A 、劳动合同即行解除
- B 、应提前3日书面通知公司
- C 、应提前30日书面通知公司
- D 、在公司不予批准的情况下,小马应继续履行劳动合同
热门试题换一换
- 企业与市场相比,要求制定更有效的监督机制,因此具有()劣势。
- 在资金可以再投资的假设基础上,资金的时间价值通常是按()来计算的。
- 按照服务的性质和提供的方式分类,下列物业服务活动中,不属于物业管理公共服务的是()。
- 某客户在距兑付1年时购入票面金额为100元,购买价格为87.5元,期限为2年的贴现国债,其收益率为()。
- 贷款五级分类法是按照()为标准划分的。
- 区分人类历史上不同社会形态的根本标志是()
- 不属于李某可提取住房公积金账户内的存储金额的情形有()。
- 下列哪些是属于农村土地承包经营纠纷仲裁的特点()。
- 金融工具在极短时间内变卖为现金而不至于亏损的能力是指金融工具的( )特征。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
