- 单选题人力资源管理与组织战略保持—致，这指的是（）。
- A 、外部契合
- B 、横向一致性
- C 、内部契合
- D 、水平一致性
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参考答案【正确答案：A】
本题考核战略性人力资源管理概述。
核心概念是战略匹配或战略契合。包括两个方面的—致性：
a)外部契合或垂直—致性(人力资源管理与组织战略保持—致)
b)内部契合或水平一致性(人力资源职能的内部一致性，组织内部人力资源管理管理政策和实践之间保持高度内部一致，相互之间形成一种良性的匹配、互动关系)。
A项外部契合与题干表述一致，正确；B项横向一致性并未提及，错误;C项，内部契合是人力资源职能的内部一致性，与题干表述不一致，错误；D项和C项说的是同—概念，与题干表述不一致，错误。
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